일 하는 직원이 매일 자기가 일 하는 시간 동안 200불에서 350불 사이의 돈을 컴퓨터 조작으로 훔친 사실을 알았습니다. 그동안의 종업원 갑질( 저희가 건강문제와 일 도와 줄 사람이 없다는 걸 알고)에 참고 진심으로 잘 대해 주려고 노력했고 본인 입으로도 잘 해 줬다고 미안하다고 하는데.... 당한 저희는 잠을이루지 못 합니다. 증거를 보여 준다음 날 약간의 돈을 가져 왔는데.. 도대체 얼마를 도둑질 했길래.. 라는 생각이 들었어요. 분명 달사람 구인 광고를 보고 다른 곳에 잡을 구 했을텐데
그 주인에게 알려 주고 싶어요.
경찰에 리포트하는것 말고 어떤 법척 조치를 할 수 있을까요?
이설변호사님
도움 말씀 간절히 기다리겠습니다.
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이설변호사님께서(2021-03-02) 남기신 글입니다.
안녕하세요, 이설로펌의 이설변호사입니다. 직원분에 대해서 새로운 주인에게 알려주는것은 하지않는것이 좋을듯합니다. 일반적으로 새로운 고용주에게 옛날 직원에 대한 comment등이 명예훼손들에 문제가 될수있어, 일반적 HR 가이드라인은 더이상 고용을 하지않는 직원에 관해서는 고용사실만 확인하는것이 일반적입니다. 종업원이 훔친 금액에 관해서는 형사적으로 검사측에서 움직이지 않는다면 민사 소송을 통해서 직원에게 피해보상을 요청하실수가 있습니다. 본인의 피해금액및 가치에 따라 민사 소송이 적합한지에 대한 여부는 사무실에 연락을 주셔서 상담을 하시기를 추천드립니다.
Sul Lee Law Firm, PLLC 이설로펌
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