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작성자  the colony 등록일  2020-06-30
제 목  직원 해고


안녕하세요 직원 해고 문제로 상의 드립니다

직원이 다른곳에서 코로나 바이러스에 걸려서 격리 중에 있습니다. 택사스법에 따라서 2주 월급을 지급하고 해고하고 싶은데 가능한지요? 그 직원이 나중에라도 코로나에 걸릴 확율과 근무태만, 근무시간도 잘 지키지 않고 여러가지로 문제가 많은 직원이라 해고 하고 싶습니다. 감사합니다



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이 글에 대한 의견글은 총 1건입니다.
이설변호사님께서 (2020-07-09) 남기신 글입니다.
안녕하세요 코로나에 관련 격리가 필요해서 emergency leave를 사용한것 같은데, 이에 대한 보복행위에 대한 해고는 하시면 됩니다. 이 부분은 직원분의 권리이시니깐요. 그리고, 또한 직원이 나중에 코로나에 걸릴 확률 때문에의 직원해고는 사실 모든 사람에게 있는데, 그 부분에 대한 이유로의 해고는 힘드실 듯 하고요, 근무시간이 잘 지키지않고, 문제가 많은 직원의 문제는 별개의 문제입니다. 그러나 문제는 현재 본인이 이 내용들을 섞어서 이유로 제공을 하시기 때문에 저희가 해고가 가능하다라고 말씀드리기 힘듭니다. 근무시간등과 근무태만에 대해서는 정식으로 written notice등을 제공하여 개선을 요청하시고, 그 부분에 대한 개선이 없을 경우 다시 고려하시기 바랍니다.
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